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Bilan d’accompagnement

Par La plateforme de l'inclusion

Le contrat de ce salarié arrive bientôt ou est arrivé à échéance. Pour assurer la suite de son parcours, remplissez ce bilan d'accompagnement. Celui-ci permet de faire l'état des lieux sur la situation du salarié. Il sera envoyé directement à la structure qui avait prescrit ce candidat.

1. Situation du salarié

Renseigner ces informations permettra au prescripteur de trouver la suite de parcours la plus adaptée à la situation du bénéficiaire.

Le salarié a-t-il des freins périphériques identifiés ?

Santé

Mobilité

Situation personnelle ou familiale

Situation financière

Situation numérique

Situation administrative ou juridique

Situation en français ou en calcul

Autre

Aucun frein n'a été identifié

Ce salarié est-il autonome dans ses démarches de recherche d'emploi ?

A besoin d'être accompagnéAutonome

1 : Il a besoin d'être accompagné à chaque étape (rédaction CV, identification d'offres, ...) 2 : Il a besoin d'un appui régulier pour mener ses démarches à terme. 3 : Il mène la plupart des démarches seul, mais sollicite un accompagnement ponctuel. 4 : Il est autonome et sollicite l'accompagnement seulement en cas de blocage. 5 : Il est autonome (recherche, candidature, entretien) sans besoin d'accompagnement.

2. Suite de parcours

Communiquez au prescripteur la suite de parcours qui serait la plus adaptée pour ce salarié.

Le salarié a-t-il déjà une solution identifiée ?

Oui, une solution a été identifiée

Non, aucune solution identifiée à ce jour

Les informations renseignées dans ce bilan sont destinées à la structure prescriptrice à l'origine de l'orientation du salarié dans le cadre du suivi de son parcours d'insertion. Elles ne seront transmises à aucun autre destinataire.